Wat is het maximale bedrag per maaltijdcheque in 2026?

Voor zowel werkgevers als werknemers in België is het cruciaal om te werken met de juiste cijfers. Sinds 1 januari 2026 is het wettelijke kader voor maaltijdcheques geüpdatet om de koopkracht verder te ondersteunen.

Het nieuwe maximumbedrag in 2026

Het maximale bedrag voor een maaltijdcheque bedraagt sinds 202610 euro per gewerkte dag. Om in aanmerking te komen voor de volledige vrijstelling van RSZ-bijdragen en belastingen, is de verdeling wettelijk vastgelegd:

• Bijdrage van de werkgever: Maximaal 8,91 euro. Dit bedrag is volledig vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en deels fiscaal aftrekbaar als beroepskost voor de onderneming.
• Bijdrage van de werknemer: Minimaal 1,09 euro. Dit is de wettelijk verplichte eigen bijdrage van de medewerker.

Deze limiet geldt per gewerkte dag. Een werknemer die bijvoorbeeld 20 dagen per maand effectief presteert, ontvangt 20 maaltijdcheques met een totale nominale waarde van 200 euro.

Waarom is dit bedrag cruciaal voor uw HR-beleid?

De maaltijdcheque blijft in 2026 een van de meest fiscaal- en sociaalvriendelijke instrumenten  voor verloning. Omdat dit voordeel bovenop het loon komt en vrijgesteld is van de zware patronale lasten (die wel gelden bij een bruto loonsverhoging), is het een uiterst efficiënte manier om medewerkers te binden en te motiveren.

Naast de RSZ-vrijstelling profiteert u als werkgever in 2026 bovendien van een verhoogde fiscale aftrekbaarheid in de vennootschapsbelasting (tot 4 euro per cheque bij maximale inzet), wat de reële kostprijs van dit voordeel voor uw bedrijf structureel verlaagt.

Bent u op zoek naar een efficiënte manier om uw verloningsbeleid in 2026 te optimaliseren en de impact op uw loonmassa te berekenen?