Pointeuse obligatoire en Belgique : que dit la loi ?

La législation belge n'oblige pas l'utilisation d'une pointeuse au travail. Cependant, elle requiert le suivi des heures de travail pour garantir le respect du temps de travail légal.

Certaines entreprises choisissent la pointeuse pour sa précision et sa capacité à simplifier la gestion du temps de travail, mais c'est à la discrétion de l'employeur.

Les méthodes alternatives incluent :

• Les feuilles de présence signées
• Les applications de suivi du temps
• Les systèmes d'enregistrement digitalisés

Pour être sûr de choisir la bonne solution pour votre entreprise, explorez différentes options sur notre site. Contactez-nous  pour obtenir des devis comparatifs adaptés.