Wat gebeurt er met mijn maaltijdcheques na ontslag?

De status van uw maaltijdcheques bij het beëindigen van uw arbeidsovereenkomst roept vaak vragen op. In essentie is het systeem eenvoudig: u behoudt het recht op alle cheques die reeds op uw rekening zijn bijgeschreven, maar het toekennen van nieuwe cheques stopt op de datum van uitdiensttreding.

Uw rechten bij beëindiging van het contract

Hier zijn de belangrijkste punten om te onthouden bij ontslag of vrijwillig vertrek:

• Reeds toegekend saldo: Alle maaltijdcheques die vóór uw ontslagdatum op uw kaart zijn geladen, blijven volledig van u. Deze behouden hun oorspronkelijke geldigheidsduur van 12 maanden.
• Stopzetting bij uitdiensttreding: De werkgever stopt met de toekenning van nieuwe maaltijdcheques vanaf de officiële datum waarop uw arbeidsovereenkomst eindigt.
• Opzegtermijn: Zolang u tijdens uw opzegtermijn effectief presteert (of wordt doorbetaald), blijft u in principe recht houden op de toekenning van maaltijdcheques, afhankelijk van de bepalingen in uw contract of cao.

Wat moet u doen met uw kaart?

In tegenstelling tot bedrijfseigendommen zoals een laptop of telefoon, hoeft u uw maaltijdchequekaart doorgaans niet in te leveren. De kaart is uw persoonlijke eigendom . Zodra uw saldo is verbruikt, kunt u de kaart veilig vernietigen.

Belangrijke aandachtspunten

Controleer altijd uw eindafrekening en loonstrook rondom uw vertrek. Mocht u vermoeden dat de toekenning van cheques voortijdig is gestopt terwijl u nog recht had op uitbetaling, neem dan contact op met uw HR-afdeling voor een correctie.