Quels salariés peuvent bénéficier des chèques-repas ?

En Belgique, les chèques-repas peuvent être accordés à la majorité des salariés, à condition de respecter les règles légales et les accords en vigueur dans l’entreprise.

Ils constituent un avantage extralégal attribué pour chaque jour effectivement presté.

Les bénéficiaires doivent répondre à certains critères :

• être liés à l’entreprise par un contrat de travail
• recevoir les titres selon une règle uniforme (CCT ou accord individuel)
• obtenir un nombre de chèques basé sur les jours travaillés
• respecter la contribution personnelle minimale
• ne pas remplacer une rémunération existante

Les chèques-repas peuvent être accordés aux travailleurs à temps plein comme à temps partiel, selon des modalités adaptées au régime de travail.

En 2026, ils restent un levier important pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés, avec une valeur maximale de 10 € par jour presté.

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