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Formations hybrides

Question posée par Evelyne N - 22 mai 2014
Question

Bonjour, je voudrais mettre en place une formation pour mes employés. J’ai entendu qu’il existait des formations hybrides. Comment ça fonctionne ?

Réponse de Esther Cadisse
- 30 mai 2014

Bonjour Evelyne,

Les formations hybrides sont des formations à la fois en présentiel et en e-learning (en ligne). Ce type de formation est fréquemment mis en place dans les entreprises car elles apportent plus de souplesse et sont plus économiques.

Les cours sont régulièrement alternés entre présentiel (individuel, en duo, petit groupe, par téléphone) et e-learning suivi (tutoré). Souvent le cours en présentiel est assuré par l’enseignant et la partie travail personnel se fait en e-learning en solo ou en groupe.

Grâce au e-learning, les employés peuvent se former à leur rythme sans alourdir leur charge de travail, de chez eux via leur ordinateur, ou sur leur lieu de travail dans un espace dédié (grâce à des bornes qui permettent de se connecter aux différents modules de formation).

Le e-learning arrive soit en complément d’une formation classique soit comme méthode exclusive de formation. Il a beaucoup d’avantages :

•plus d’interactivité car on peut se former seul ou interagir avec d’autres employés, suivre son évolution…

•les méthodes et supports sont variés : il propose souvent des jeux pédagogiques (serious-game) très appréciés et très efficaces pour acquérir de nouvelles connaissances, compétences etc.

•on peut mettre en place des classes virtuelles, un suivi personnalisé de la progression des employés, des cours adaptés et sur-mesure…

•un meilleur taux de satisfaction des employés

 

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