a planification des congés est un véritable casse-tête. Réussir à concilier les départs en vacances et la continuité de l'activité de l'entreprise est un exercice difficile, long et fastidieux. Découvrez une solution simple et économique qui va vous faciliter cette tâche.

Puis-je lui accorder des congés à cette date ?

Obtenir la réponse à cette question est bien souvent difficile quand on a plus de 25 employés. Il faut vérifier s'il reste des personnes dans le service pour assurer l'activité. Mais aussi être sûr que la personne dispose encore de jours de congés ou de récupération...

Avec la solution de gestion des congés «Module Intranet» de Bodet, vous obtiendrez ces informations immédiatement.

Une solution évolutive et économique !

Cette solution efficace de gestion des congés et absences pour 25 ou 1.000 salariés est aussi très économique : à partir de 2900 €.

Elle peut être complétée d'autres modules pour affiner la gestion de vos ressources humaines (contrôle des présences, liaison avec les badgeuses, exploitation de résultats,...).
Votre personnel est réparti sur plusieurs sites, aucun problème, les informations passent par Internet.

Gain de temps assuré !

Votre secrétariat n'a plus besoin de remplir des documents de demande de congés, de pointer les informations, de les faire passer d'une personne à une autre, ...

Tout se fait automatiquement et beaucoup plus vite. La demande de congés est encodée par l'employé lui-même en 15 secondes (aucune connaissance informatique n'est nécessaire), puis elle «part» à travers l'Intranet vers la personne qui doit la valider. Une fois validée, elle revient à l'employé pour l'en informer.

Vous visualisez en un clin d'oeil toutes les informations utiles pour valider ou refuser la demande : personnes présentes sur la période, congés restant à prendre, ...

Fini la paperasse !

Avec «Module Intranet» tout est informatisé. Plus de documents perdus, plus besoin de les classer.

Vous retrouvez l'historique d'un clic, les statistiques se font automatiquement (nombre de congés restant, nombre de congés maladie par personne, par service...)

Transmissions des données pour les paies !

En fin de mois, vous transmettez les informations recueillies (congés, récupération, maladies, ...) directement à votre gestionnaire des paies : secrétariat social, Fiduciaire, service interne, ...